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Título
Text copied to clipboard!Líder Técnico
Descripción
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Estamos buscando un Líder Técnico apasionado y experimentado para unirse a nuestro equipo dinámico. El candidato ideal será responsable de supervisar y dirigir proyectos tecnológicos, asegurando la calidad del desarrollo y la implementación de soluciones innovadoras. Este rol requiere habilidades técnicas avanzadas, capacidad de liderazgo y una comunicación efectiva para coordinar equipos multidisciplinarios. El Líder Técnico trabajará estrechamente con desarrolladores, diseñadores y gerentes de proyecto para garantizar que los objetivos técnicos y de negocio se cumplan de manera eficiente y oportuna. Además, será responsable de evaluar nuevas tecnologías, establecer estándares de codificación y promover las mejores prácticas dentro del equipo. Buscamos a alguien con una mentalidad proactiva, orientado a resultados y con la habilidad de resolver problemas complejos en entornos ágiles y cambiantes. Si te apasiona la tecnología y tienes experiencia liderando equipos hacia el éxito, queremos conocerte.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Dirigir y supervisar equipos de desarrollo de software.
- Planificar y coordinar proyectos tecnológicos.
- Garantizar la calidad y eficiencia del código producido.
- Implementar y promover mejores prácticas de desarrollo.
- Evaluar y seleccionar tecnologías adecuadas para proyectos.
- Colaborar con otras áreas para alinear objetivos técnicos y de negocio.
- Mentorizar y capacitar a miembros del equipo.
- Resolver problemas técnicos complejos.
- Gestionar recursos y tiempos de entrega.
- Mantener documentación técnica actualizada.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia comprobable como Líder Técnico o rol similar.
- Conocimiento avanzado en lenguajes de programación relevantes.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Experiencia en metodologías ágiles.
- Conocimiento en arquitectura de software.
- Capacidad para tomar decisiones técnicas estratégicas.
- Formación en Ingeniería Informática o campo relacionado.
- Dominio de herramientas de gestión de proyectos.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu experiencia liderando equipos técnicos?
- ¿Cómo manejas los conflictos dentro de un equipo de desarrollo?
- ¿Qué metodologías ágiles has implementado?
- ¿Cómo aseguras la calidad del código en tus proyectos?
- ¿Puedes describir un proyecto complejo que hayas liderado?
- ¿Qué tecnologías consideras esenciales para un Líder Técnico?
- ¿Cómo motivas a tu equipo para alcanzar objetivos?
- ¿Qué herramientas utilizas para la gestión de proyectos?
- ¿Cómo te mantienes actualizado en tendencias tecnológicas?
- ¿Has implementado procesos de mejora continua?
